„Nebijoti kalbėti apie emocijas. Kasparas Vaičelis apie vyriškumą ir bendruomenę“

🎧 TINKLALAIDĖ | Epizodas Nr. 12
„Nebijoti kalbėti apie emocijas. Kasparas Vaičelis apie vyriškumą ir bendruomenę“

Panevėžio „Lietaus vaikų“ tinklalaidė – tai kvietimas kalbėtis apie įtrauktį, bendrystę ir žmones, kurie pasaulį jaučia giliau. Čia dalinamės tikromis istorijomis, kurios įkvepia keisti požiūrį, griauti stereotipus ir kurti ryšį.

Šįkart mūsų svečias – Kasparas Vaičelis. Jis – socialinis darbuotojas, VšĮ „Geltonas pasaulis“ vadovas, Panevėžio krašto skautų seniūnas, tėtis ir aktyvus NVO žmogus. Tačiau svarbiausia – žmogus, kuris nebijo kalbėti apie emocijas, vyriškumą ir bendruomenę.

Kasparas dalijasi patirtimi dirbant su berniukų ir vyrų grupėmis, mentorystės programomis ir apie tai, kaip svarbu kurti saugias erdves emociniam atvirumui. Pokalbyje kalbame apie vyriškumo stereotipus, emocinį raštingumą, skautišką kelią ir bendruomenės lyderystę.

Jis sako:

„Socialinis darbuotojas – ne psichologas, todėl ieškome saugių erdvių kalbėjimui ir alternatyvų. Dažnai vaikai ateina ne dėl temos, o dėl ryšio. Emocinio raštingumo pradžia namuose: užduokime vieni kitiems klausimą „kaip jautiesi?“ – ir neleiskime pasislėpti po „gerai“. Įvardykime tris dalykus, kodėl jaučiuosi taip, kaip jaučiuosi.“

Šis epizodas pasirodo ypatingu metu – minint Socialinių darbuotojų dieną.
Sveikiname visus šios profesijos atstovus ir dėkojame už jūsų kasdienį darbą, rūpestį ir širdį, kurią įdedate į pagalbą žmonėms.

Ši tinklalaidė – apie vyriškumą, kuris keičiasi. Apie emocinį atvirumą, kuris stiprina ryšius. Ir apie tai, kokia svarbi vyrų įtrauktis į sritis, kurios dažnai vadinamos „moteriškomis“ – socialinį darbą, bendruomeniškumą, rūpinimąsi kitais.

Tinklalaidę rasi čia:

YouTube
Spotify

Tinklalaidė kuriama įgyvendinant projektą
„Panevėžio „Lietaus vaikų“ savanoriškos veiklos plėtra, komunikacijos efektyvumo didinimas ir organizacijos valdymo kompetencijų stiprinimas“, kurį finansuoja Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos programa „Nevyriausybinių organizacijų institucinis stiprinimas“.

Palikite savo atsiliepimą:


Kiti straipsniai

Skip to content